2018—2019學年度第一學期創新人才培養中心

述職報告

创新人才培养中心在校党委、校长室领导下，按照世界杯官网优生培养行动指南的要求，立足现实，找准薄弱点，精准定位，把握发力点。统筹协调学校的优生培养工作，在学生选拔、师资选配、生涯规划、课堂改革、课程建设、资源整合、制度保障等培养环节给与充分调研和指导，为创新班的竞赛自招、清北录取保驾护航，夺取宿迁市优生培养的制高点。現將一學期以來工作情況述職如下：

一、已做工作：

1、常態化舉行優生培養論壇。

第一學期舉辦了兩次優生培養論壇，第一次以加強外聯，爭取機會，主動聯系生源校、加強合作，提升生源質量爲主題。第二次以高三一輪複習備考和自主招生輔導策略爲主題。

此外還邀請了三位學科專家進校進行交流研討會對師生進行培訓，提升備考實力。

2、三個年級按部就班開展常規教學之外的重點工作。

明確重點工作，定期總結回顧。高一年級重點工作爲規劃高考內容的快節奏、大容量、深層次推進，發現並穩定優生群體，做好研學勵志、生涯規劃，培養特優生非清華北大不讀的志向，並著手進行奧賽及雙語大賽的准備工作。

高二年級重點工作爲全面開展奧賽輔導工作，力爭在學科奧賽中取得更大突破，達成質的提升，爲清北夏令營爭取機會打好基礎。

高三年級重點工作爲紮實推進高考備考複習，夯實基礎。認真落實優生培養導師制，量身定制，精准施教。有效開展自招輔導，確保自招的過關率和高考成績的匹配率，第一梯隊要百分百通過，第二梯隊要有重大突破，第三梯隊要創造驚喜。

3、密切關注政策變化，保證掌握信息的速度、效度。

密切聯系清華北大的招生人員、相關專家和傑出校友，及時了解兩校招生政策的動態，及時研判，用以調整優生培養策略，做到先知先覺。

4、革新創新人才班招生模式和培養模式。確定優生聯合培養試點生源校，到生源校開展調研，探索合作形式，形成合作協議。將于本周簽約。革新創新人才班招生模式和培養模式，形成方案，穩步推進。

二、最滿意工作：

革新創新人才班招生模式和培養模式。確定優生聯合培養試點生源校，到生源校開展調研，探索合作形式，形成合作協議。將于本周簽約。革新創新人才班招生模式和培養模式，形成方案，穩步推進。

三、最不滿意工作：

如優生培養中如何進一步系統規劃，整合資源，提升奧賽自招層次，如何在學校的四有發展課堂基礎上深入調研，力求高效，探索創新課堂模式等等工作雖然有計劃，也有實施，但是推進過程中因爲暫時的困難有瞻前顧後甚至畏首畏尾的情況，推進態度不夠堅決，力度不夠大，沒有將既定計劃真正落到實處。

四、下學期重點工作：

1、繼續召開優生培養論壇，就創新人才班選拔和培養方案改革做研討；

2、陸續與集團校中的生源校簽訂聯合培養創新人才協議；

3、協調好寒假中高三華夏園自主招生輔導，高二各科奧賽外出培訓，江蘇省生物奧賽冬令營；

4、常態推進與生源校的聯合培養工作；

5、安排高一高二四科8位老師到北大參與AC先修課的培訓；

6、整合學校的科技社團與AC先修課，紮實推進工作；

7、組織好高考後的高三自主招生考試。