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關于落實市委巡察反饋問題整改情況的通報
2017年11月24日至2018年1月10日，市委第二巡察組對我校黨委工作進行了巡察。2月8日，市委第二巡察組向學校黨委反饋了巡察意見。現將反饋問題整改情況予以公布。
一、整改落實總體情況
學校把巡察整改工作作爲一項重大政治任務，嚴格對照巡察組反饋意見和提出的要求，始終堅持問題導向，勇于擔當、壓實責任，綜合施策、標本兼治，立行立改、全面整改，紮實推進整改工作。
（一）珍視成果、提高認識。校党政領導班子进一步明确市委第二巡察组到校巡察是对我校領導班子和干部队伍的一次实地考察和“政治体检”，也是对我校各项工作的一次全面检查，切实有力地推动了我校党的领导、党的建设、全面从严治党工作以及各项事业的发展。巡察组反馈指出的问题，实事求是、客观公正、切中要害、符合实际，所提出的意见建议中肯且建设性、针对性、指导性、可操作性很强，是在我校跨越发展关键时期送来的一剂良方，对今后学校加强和改进工作具有十分重要的现实指导意义。学校十分珍视这些巡察成果，把巡察整改的过程作为推进学校全面建设发展的重要契机。在集中整改之初，学校及时召开了校領導班子巡察整改工作专题民主生活会暨巡察整改工作专题研究会，巡察整改“五方联谈”会议精神学习会，并分别召开了全校巡察整改工作会和部门巡察整改工作部署会，分层次开展思想发动，统一全校思想，提高对巡察整改的思想认识，着力增强全校党员干部对巡察反馈问题整改的思想自觉和行动自觉,把全校思想和行动统一到落实巡察组整改要求上来，统一到珍视并运用巡察成果促进学校发展建设上来。
（二）加強領導、明確責任。成立了以黨委書記、校長王孝玲任組長負總責的校巡察整改工作領導小組，領導小組下設辦公室，黨委副書記王勳任辦公室主任，負責整改日常工作，相關班子成員按照分工落實整改責任，主動認領。明確各支部、各處室整改措施，規定整改時限，落實整改責任，確保任務分解到人，責任落實到人，確保在規定時間節點完成整改任務。
（三）及時部署、強化措施。2月9日，巡察反馈会的第二天，学校召开了年度民主生活会。会上，領導班子及全体成员结合自身实际和巡察发现的问题深入剖析，开展了严肃而诚恳的批评与自我批评，市委教育工委书记、市教育局局长汤成军同志到会指导并作点评講話。2月10日，学校党委在第一会议室召开党政联席会议，就巡察反馈意见的认领及巡察整改工作专题民主生活会相关事宜进行了认真而深入的讨论。2月11日，市委巡察办专门下发整改工作交办单，就做好巡察整改工作进行了详细的部署并提出了明确要求。为更好地做好问题整改工作，结合市委巡察办“高度重视巡察发现问题的整改工作，强化责任担当，加大推进力度，狠抓措施落实”的总体要求和《关于做好巡察整改工作的相关要求》部署，我校党委于2月13日下午召开巡察整改工作专题民主生活会。学校制定了《世界杯官网党委巡察整改方案》和《市委第四轮巡察发现宿迁中学党委问题清单、整改措施及任务分工》，提出“主动认领、领导带头、立行立改、统筹兼顾”的整改原则，针对巡察反馈的3类11项46个问题，明确要求各分管领导、各处室要主动认领问题，盯住问题不放过、扫清盲区不漏过，对所有的问题都要建立整改台帐，整改一个问题对账销号一个问题，不留死角，切实确保巡察组反馈问题件件有安排，事事有人抓，整改有措施，完成有时限。
（四）切實落實、立行立改。針對巡察組提出的問題和建議，堅持實事求是，分類整改。對有條件立即整改的，即知即改，務求成效；對情況較複雜的，明確時限，有序推進整改。同時我們堅持“公開”抓整改，讓學校黨員幹部和教職員工清楚整改事項，參與整改過程，監督整改情況，評判整改效果，堅決做到“五個不放過”，思想認識不提高不放過，查擺問題不聚焦不放過，自我剖析不深刻不放過，整改措施不到位不放過，教職工和學生不滿意不放過。
（五）全程督辦、注重實效。两个月来，校整改工作领导小组多次专题研究部署巡察整改，听取整改进展情况汇报，协调解决工作中出现的问题。校党委书记王孝玲以身作则，对整改工作亲自部署、亲自研究、亲自督办；校領導班子全体成员按照责任分工对号入座，主动认领，牵头研究措施、督促落实、带头整改；涉及处室按照整改方案要求，逐条对照检查，逐件研究整改。巡察整改工作办公室全程跟踪督办，督促检查各有关部门如期完成整改任务。
（六）建章立制、形成長效。對涉及整改事項的所有規章制度進行了全面梳理，按照廢除一批、修訂一批、建立一批的原則，對每項擬完善或建立的制度，明確了牽頭領導、責任部門和完成時限。把建立和完善規章制度作爲整改落實構建長效機制的關鍵環節，研究制定科學、管用、長效的工作機制，積極完善制度體系，強化制度執行，從根本上堵塞漏洞、解決問題。
二、相關問題整改情況
（一）黨的領導弱化方面
1. “四個意識”不夠強。
針對“傳達學習習近平總書記系列重要講話精神不及時、不深入，理論學習以自學爲主，沒有做到入腦入心，少數黨員政治信仰缺失。一些班子成員滿足于眼前高考成績和暫時進步，對學校全局和長遠缺少謀劃，存在本位主義”問題，學校黨委已統籌安排全校學習教育活動，每月下發學習內容、定期檢查學習情況、及時通報學習進度，確保學習時間、內容、質量三落實，推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化；組織廣大黨員和黨員領導幹部逐章逐條學習研讀，准確理解主要內容和具體要求，做到入腦入心；定期組織習總書記系列重要講話精神學習效果檢測，促進黨員深入透徹地學習；強化黨的紀律，對少數政治信仰缺失的黨員，進行一對一談話教育。
学校组织校级領導班子和中层教干认真学习贯彻十八大以来党的教育方针政策，进一步提高思想觉悟，增强学校工作大局观和学校、学生发展科学观，引导广大教干多站在全校高度思考工作，站在分管以外的部门看问题，坚决克服本位主义，为谋求学校的长远发展出谋划策。
針對“貫徹黨的教育方針、落實立德樹人根本任務、辦好人民滿意教育方面有偏差，重教育教學成績、輕思想品德教育”問題，學校通過全校教職工大會、各年級會議、班主任會議引導廣大教師在抓好教學成績的同時，進一步加強學生德育教育，立德樹人，引導學生樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，真正爲學生終身發展奠基，加強社會主義核心價值觀教育及傳統文化宣傳學習。科學制定學校考核評價辦法，樹立正確的政績觀、大局觀；轉變觀念，正確看待考試成績。綜合評價學生，促進學生德智體美勞全面發展。
針對“對省、市召開的教育工作會議精神只是提綱挈領地傳達學習，對市委、市政府出台的《關于進一步推進全市教育現代化建設的實施意見》《宿遷市‘十三五’教育事業發展規劃》不研究，也沒有結合學校實際提出有效落實措施”問題，學校利用全校教職工大會和各年級會議，組織教職工認真學習市委、市政府出台的《關于進一步推進全市教育現代化建設的實施意見》、《宿遷市“十三五”教育事業發展規劃》；學習國務院《國家教育事業發展“十三五”規劃》、《江蘇省“十三五”教育發展規劃》；結合學校實際，研究制定了學校貫徹落實《關于進一步推進全市教育現代化建設的實施意見》辦法和《世界杯官网“十三五”發展規劃》；進一步明確每一年度現代化建設及學校發展的目標、任務、措施及成效，明確各處室部門、年級的目標任務，加大年度考核的力度。
2.領導核心作用發揮不力。
針對“黨委書記‘身份’意識缺失，分工文件上有‘職務’無‘職責’，對黨的領導和建設工作投入精力不多，過分依賴分管領導和職能科室。”問題，學校黨委書記已通過深化思想認識，進一步明確黨委書記的“身份”意識，明確加強學校黨的領導和黨的建設等意識形態工作的重要性和緊迫性。始終保持政治清醒和政治定力，繃緊意識形態這根弦，以高度的政治責任感和使命感，牢牢掌握意識形態工作的領導權、管理權和話語權。
首先是創新方式方法，紮實有效地推進意識形態工作落細落實。一是加強主陣地、主渠道建設。實行校級領導定期會議和聽課制度。出台關于加強和改進政治課的實施意見和配套落實細則，實現教學方法多元化、教學督導常態化、教學交流研討經常化。二是協調推進三類延伸陣地建設。建好、管好、用好網絡新媒體陣地。著力打造學校文化陣地。三是整合多方力量，健全體制機制。打通意識形態工作的“最後一公裏”，通過支部改選，選好配強支部班子，強化支部的規範化建設；支持和鼓勵基層黨團支部開展主題鮮明、形式生動活潑的黨日、團日活動，不斷壯大主流思想輿論。
其次是善謀善爲善思，不斷鞏固意識形態工作的成效。加強黨的領導是核心。在堅持黨管意識形態工作原則基礎上，明確和落實了意識形態工作責任；黨委將進一步加強對重大問題的分析研判和重要任務的統籌指導。健全體制機制是保障。將著眼形成合力，建立健全“黨委統一領導、黨政工團齊抓共管、黨委宣傳委員牽頭組織協調、有關部門分工負責的”工作體制。激活基層是關鍵。將形成激勵機制，調動校內各單位和基層組織抓意識形態工作的積極性、主動性、創造性。
针对“党委议事规则不明、参与决策程序不清，以党政联席会、校长办公会代替党委会。民主集中制不落实，‘三重一大’走过场，校安工程、篮球场改造等项目涉及的大额资金支出均是在領導班子会上‘告知’，没有履行表态决策程序。”问题，學校黨委高度重視，召開黨委會和黨政聯席會學習毛澤東《黨委會的工作方法》等黨的法規，制定學校黨委、黨支部的議事規則和決策程序；認真學習黨的“三重一大”集體討論作出決策的制度，制定學校“三重一大”決策制度，明確決策內容、決策形式、決策程序；明確界定黨委會、行政會、校務會的時間、地點、參會人員、會議任務及內容，堅決杜絕以黨政聯席會、校長辦公會代替黨委會現象；認真做好會議記錄，會後實事求是地及時形成《會議紀要》；認真落實黨務公開、校務公開制度，明確公示欄，留有公開資料及公開結果。
坚决落实民主集中制原则，学校已将校安工程、篮球场改造等涉及大额资金支出的项目按照要求提交党委会履行表决程序。今后凡“三重一大”项目将严格按照《世界杯官网党委议事规则及决策程序》执行。具体程序为：将相关事项整理并提交党委会；与会人员就议题充分讨论并发表意见；一事一议，逐项表决；表决通过再行实施。
针对“部分班子成员满足于求稳，缺乏创新，开拓精神不够；有的对尚未公开事项私下传播，‘跑风漏气’。 有的不够担当，怕得罪人；少数干部作风不实，做‘二传手’”问题，學校利用行政會繼續舉行校級班子成員舉辦的“大成微講座”，加強學習，認真思考，廣泛調研，根據工作實際，創新求變，在教育教學管理諸多領域進一步增強開拓精神，進一步謀劃創新舉措，讓工作更高效開展；堅持一線工作法，雷厲風行抓工作，讓分管的工作件件有回音，有落實，有效果。全校幹部嚴格遵守相關會議紀律要求，不該說的堅決不說，不能傳的堅決不傳。加強紀檢監督，一經發現問題，嚴格執行《中國共産黨紀律處分條例》、《中國共産黨紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）》規定，同時在校內設置舉報箱、舉報電話、舉報郵箱，建立健全學校公開機制、監督機制。學校對市局年度目標進行分解，並與分管校長、年級、處室層層簽訂目標責任狀，期末通過目標考核，評定年級、處室的工作業績，以此增強全校幹部擔當意識，從思想上、精神上、幹勁上鼓足勇氣，勇于把紀律挺在前面，工作中敢于承擔責任。進一步加強作風建設，實行“一線工作法”，促進全校幹部對分管工作深入研究，熟練掌握分管部門的工作，壓實工作作風。
3.黨的思想政治建設薄弱。
針對“黨委維護黨的意識形態陣地不力，對中央和省委、市委關于意識形態工作決策部署沒有學習研究，網絡輿情掌握不充分。”問題，學校已把堅守意識形態陣地教育納入黨委學習計劃，深入學習研究中央和省委、市委關于意識形態工作的決策部署，深挖學校黨員隊伍中存在的錯誤思想，大力扭轉意識形態工作中的軟弱被動局面；堅持群衆路線，通過召開教職工座談會、校務委員會等，注重聽取教職工的意見和建議，調動教職工參與學校管理的積極性。對可能出現的網絡輿情做好預案，明確相關人員職責，及時把握網絡輿情，避免被動局面；嚴明黨的紀律，對一些不顧事實、不負責任的錯誤言論，旗幟鮮明地表明態度，敢于“亮劍”。
針對“學校師生的思想政治建設弱化，師德師風教育抓得不緊，過分強調經濟激勵，部分黨員教師唯‘錢’是圖、爭‘幹部待遇’，理想信念、奉獻精神缺失；學生的思想品德教育簡化爲遵章守紀和安全教育，世界觀、人生觀、價值觀教育缺失。”問題，學校把社會主義核心價值觀教育納入學校工作計劃，通過評選“十佳班主任”“十佳教科研之星”“十佳服務之星”“十佳優秀管理者”等活動，引領教職工樹立“校興我榮，校衰我恥”的觀念，激勵廣大教職工和廣大教幹不忘初心，堅定信仰，愛崗敬業，甘于奉獻；通過評優評先、外派進修、綜合表彰等方式，對優秀教師予以激勵，改變單一的經濟激勵方式。同時，定期開展師德師風建設，加強對思想落後教師的思想教育。
學校還深入實施大成德育，構建德育體系，豐富德育內涵。通過國旗下演講、學生大成微講堂、班歌班徽評比、福利院送溫暖、一二九大合唱比賽、卓越之旅等活動，對學生加強世界觀、人生觀和價值觀教育。建設學生發展中心，深入實施生命教育、生活教育和生涯教育。
针对“‘两学一做’学习教育不认真，仅有简单的活动方案，没有问题查摆，没有整改措施，部分領導班子成员不知道‘两学一做’内容。”问题，學校已進一步完善“兩學一做”學習教育方案，明確學習要求、學習內容、學習計劃，認真記好學習筆記；舉行“兩學一做”學習教育知識考試，以考促學，撰寫好學習總結心得；黨委書記帶頭分專題上好黨課，面向全體黨員，深入黨支部或黨小組活動；制定黨委中心組學習計劃，紮實開展學習活動；組織相關黨的知識考試。
（二）黨的建設缺失方面
4.落實黨建工作責任制不到位。
针对“党委书记对‘抓好党建是最大政绩’认识不足，重教学、轻党建现象突出。党委书记‘第一责任人’责任和領導班子其他成员‘一岗双责’缺失，党建工作无计划、不考核，仅仅停留在开会布置上，责任层层递减，‘党建领航促大成’的‘书记项目’侧重业务，与党建工作融合度不够”问题，學校黨委已進一步加強自身思想理論建設，牢牢把握意識形態工作的領導權和主動權。深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，多形式開展社會主義核心價值觀教育，主動做好宣傳陣地建設，強化輿論引導，絕不給錯誤思潮和觀點提供任何傳播渠道；加強黨建工作研究，爲班子成員每人訂一份黨建報刊雜志，加強學習。同時，明確每月第一周的周五下午的黨委會議例會制度，專題研究黨建工作；建立責任體系，構建黨政共同抓、黨群合力抓、上下聯動抓、一級抓一級、層層抓落實的大黨建工作格局。狠抓責任落實，堅持把黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進，把黨建工作抓具體、抓深入，做到雙促進，兩不誤；強化責任考核，把黨建工作納入績效考核內容，堅持把黨建工作與教學行政工作一起考核。
学校已制定党委书记“第一责任人”清单，領導班子成员“一岗双责”共性清单、个性清单，并公开公示；规范明确党委班子成员分工、职责，以文件形式印发；科学制定学校党委党建工作计划、党建工作考核办法、“书记项目”实施方案，密切党建与业务关系，切实发挥党建引领学校发展的作用，促进学校内涵发展；结合从严治党要求和学校工作特点，进一步明确党建内容：政治、组织、作风、制度、反腐倡廉建设等具体内容。
5.黨內政治生活不規範。
針對“黨支部設置不合理，169名黨員僅設置文科和理科兩個支部，支部黨員過多不利于開展活動；黨支部和黨小組很少組織活動，黨組織沒有發揮戰鬥堡壘作用，凝聚力和向心力不強，一些年輕教師不願入黨”問題，學校黨委在充分調研的基礎上，嚴格按照黨章要求，根據黨員數量及在各學科分布情況，合理設置5個黨支部：第一黨支部32人（語文26人+教輔後勤6人），第二黨支部36人（數學36人），第三黨支部34人（英語14人+信息6人+生物9人+美術3人+通用技術2人），第四黨支部31人（物理13人+化學18人），第五黨支部33人（政治11人+曆史4人+地理9人+體育5人+音樂4人）。以便更好地開展活動，發揮黨組織戰鬥堡壘作用；制定培養計劃，利用學校青藍工程，讓老黨員、學科專業骨幹和年輕教師結對子，引導和培養更多優秀年輕教師入黨。
针对“《党支部组织生活规范化建设导则》规定内容执行不到位，有的領導班子成员不参加双重组织生活，‘三会一课’制度不落实，存在学习敷衍、记录不全及造假等现象”问题，学校領導班子成员和文理科支部根据巡察结果，对照检查，针对存在问题，已对相关人员进行谈话和批评，并要求限时整改到位；组织现任支部书记、委员进行《党支部组织生活规范化建设导则》的再学习，支部改选后，即时组织新任支部书记、委员进行学习；强化領導班子成员联系党支部、党小组制度，落实双重组织生活会要求；党委委员与支部挂钩，深入到支部工作中去，检查督促指导支部工作正常开展；“三会一课”制度化、常态化，印制专门的党员学习笔记和会议记录，做好活动记录，校党委按季度检查支部相关台账资料，并对检查情况进行通报，进一步加强过程监督指导管理；建立并完善支部工作考核制度，加大对支部的过程性考核，同时通过评选先进党支部增强支部活力和动力。
針對“黨委班子之間沒有開展談心談話，民主評議黨員流于形式，民主生活會批評與自我批評蜻蜓點水、‘辣味’不足”問題，学校已认真落实学校領導班子谈心、谈话制度，做好谈心谈话记录，班子成员之间的谈心谈话每学期不少于一次；制订了《世界杯官网党员评议办法》，明确评议流程和要求，同时，强化班子成员联系支部和党小组制度，使评议过程严格、气氛严肃，促进党员自省自察。对于不严肃，流于形式的支部和小组，要求重新组织；按照规定要求，提前做好民主生活会准备工作，一年至少召开一次民主生活会。本着批评有辣味，出出汗、红红脸的要求，规定民主生活会相互提意见必须实事求是、切中要害，只说缺点及问题，特别是工作作风问题至少要提一条。
針對“黨員發展程序不規範，重要資料缺失。”問題，學校黨委已責成支部整理預備黨員發展過程性資料，並將缺失的親屬政審材料補充完整；今後將嚴格按照黨員發展程序，規範操作，注重過程培養，並保存好黨員發展相關資料。
6.選人用人不講規矩。
針對“違反程序選人用人，2017年9月在學校中層副職選聘工作中，部分中層幹部既未報名參加競聘，也未下文任命，卻被安排爲中層副職”問題，2月28日前，学校党委会议已研究决定，相关同志不再担任中层干部；領導班子已于开学一周内分别找其谈心谈话并留下记录；以党委文件形式，印发領導班子分工，及中层处室人员名单，进一步明确学校干部人员名单；明确符合规定要求的任用党政干部的职责，制定《党委党风廉政建设责任制实施办法》、《党风廉政建设岗位职责》，认真执行《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》。
針對“自設信息中心、圖書實驗管理中心、飲服中心、宿管中心等機構，並安排相應職務”問題，現已全部撤銷學校自設的信息中心、圖書實驗管理中心、飲服中心、宿管中心等機構，其職能分解歸入各部門、處室。
針對“交流公辦學校在編人員和借用私立學校編外教師不規範”問題，對目前已有的交流人員和借用私立學校編外教師，根據學校教學實際需要，已與相關學校及教育主管部門協商，逐步消化借用教師，同時嚴格執行市教育局關于校際人員交流精神，交流公辦在編人員。
（三）全面從嚴治黨不力方面
7.主體責任不落實。
針對“黨委對落實黨風廉政建設責任制不謀劃、不推進，對上級文件規定以傳達代替落實，2014年以來，沒有專題研究過黨風廉政建設工作”問題，學校黨委已進一步加強對黨風廉政建設的思考與謀劃，規定每個學期至少召開兩次專門的黨風廉政建設專題會議，全力推進黨風廉政工作；對上級有關文件精神，學校黨委班子將第一時間進行專題學習、進行專項研究，並結合具體工作實際，形成細化落實的具體方案，在全體黨員會議上或者全體教師會議上予以布置、安排、推進；學校黨委經研究決定，每個月第一周周五下午3:00召開黨委會，將就黨風廉政等一系列黨務工作進行會商、謀劃；學校黨委牽頭，撰寫廉潔從教“責任書”並組織全體教師在承諾書上簽名，定期考核，發現問題予以問責；定期排查黨風廉正建設風險點，發現問題立即整改。
针对“校領導班子成员‘一岗双责’空转，普遍认为党风廉政建设是派驻纪检监察员的事，依赖思想严重”问题，學校黨委已召集專門會議，進一步統一思想，強化責任意識，明確校級領導每個人“一崗雙責”的具體內容；切實抓好黨風廉政建設，抓好制度建設，加強思想教育，抓好工作作風建設；學校在上級部門統一安排和支持之下，已專門成立學校紀委，學校紀委將全力做好學校內部紀檢監察工作，與派駐學校紀檢監察員相互配合，共同開展黨風廉正建設相關工作。
針對“對審計發現的問題整改不力，有些問題不僅沒有整改，而且變本加厲”問題，已由學校黨委牽頭，召開專題會議，進一步認真研究審計報告，認真梳理審計中發現的問題，研究、制訂整改措施，逐條整改；建立長效機制，在以後的工作中，將加以監督，確保杜絕出現此類現象；學校紀委已排查出學校黨風廉正建設風險點，發現問題將立即要求整改。
8.監督責任缺失。
針對“市教育紀工委派駐的紀檢監察員聚焦主責主業不夠，過程性監督流于形式，對工程建設、物資采購、費用收取、選人用人等方面可能存在的風險沒有排查，沒有做到抓早抓小、防微杜漸”問題，市教育纪工委派驻的纪检监察员已进行了认真反思，坚决执行市委教育工委《市直学校派驻纪检监察员暂行办法》，贯彻落实“三转”要求；结合学校实际，制定《宿迁中学落实纪检监察责任实施办法》，明确岗位职责、措施方法；保证驻校时间，做到定期与不定期相结合，提高监督针对性、实效性；加强对学校領導班子民主决策、重大资金使用、重点项目运行等方面的过程性监督，保证权力规范运行。
學校已貫徹落實市教育局2018年出台的《基本建設和招投標管理辦法》，結合實際，制定了世界杯官网《集中采購工作管理制度》、《資産管理制度》和《零星工程及采購項目工作流程圖》；今後將進一步落實《市教育局關于建立崗位廉政風險防範機制實施意見》，深入開展學校工程建設、物資采購、費用收取、選人用人等風險環節、重點崗位風險排查活動。
9.違反“八項規定”精神和“四風”問題屢禁不止。
針對“巧立名目濫發津貼和獎金”問題，學校利用行政會組織廣大教幹認真學習《中國共産黨黨員幹部廉潔從政若幹准則》等黨紀政紀，增強廉潔自律意識和擔當奉獻意識，嚴格遵守中央八項規定、省委十項規定和市委相關規定，嚴防“四風”問題。
學校已取消不符合規定的津貼、獎金項目，重複不合理的津貼予以清退，制定了新的津補貼、獎金發放辦法，並擬定符合規定的標准及考核方案。
針對“擅自提高中層幹部職級待遇”問題，學校組織廣大教幹認真學習《中國共産黨廉潔自律准則》，認真貫徹“一崗雙責”，加強幹部廉潔自律、奉獻精神教育；嚴格執行《關于印發宿遷市市直學校教職工績效考核工作指導意見的通知》（宿教發﹝2011）121號）文件精神，規範中層幹部待遇標准。
針對“利用婚喪嫁娶名義違規收受禮金，學校教職工家中遇到婚喪嫁娶等事宜，校工會在食堂黑板上告知，造成一定影響”問題，學校利用全校教職工大會，組織全體教職工認真學習宿遷市政府《關于嚴禁黨員幹部大肆操辦婚喪、升學、生日、喬遷等宴席的通知》，讓全體教職工提高認識，掌握政策；從2018年3月開始，學校教職工家中再遇到婚喪嫁娶等事情時，如果要請客，將嚴格執行申報制，嚴格按照規定控制人數，嚴禁請校內同事、下屬和有業務關系的人員，學校工會也不再以任何形式通告學校教職工；學校責成校紀委負責監督，同時在校內設立舉報箱，接受廣大教職工監督。
10.財經紀律執行不嚴。
針對“代辦費管理使用不規範”問題，根据巡察组发现的问题，已进行规范列支，清理到位；落实相关责任人的责任，党委进行诫勉谈话；学习并认真执行《江苏省财政厅、江苏省教育厅关于转发中小学財務管理制度的通知》（苏财教【2013】32号）、《省委教育工委、省教育厅关于严肃财经纪律进一步加强中小学財務管理的意见》（苏委教【2017】15号）文件精神，进一步规范各项收费与支出；规范学校财经制度，规范学校財務管理，切实落实好“三重一大”项目实施程序。
針對“圖書采購沒有執行學校商品采購申報制度、沒有購書明細”問題，学校已将教师购书明细录入图书管理系统。从2018年起，学校将严格执行商品采购申报制度，由教科室统一登记教师需要的书籍资料，汇总购书详细明细后，由学校统一招標采購。学校所采购的书籍，必须先入图书馆，然后教师到图书馆借阅。
11.內部管理問題較多。
針對“教師結構不合理，優秀師資短缺”問題，学校已根据《世界杯官网“十三五”教师队伍建设规划》，通过“选好苗、压重担、引正路、架云梯、搭平台、树品牌”，建立和健全教师培养体系，实施名优教师培养工程；今后将充分利用市政府、市教育局关于人才引进政策，引进外市名优教师，改善学校教师队伍结构，发挥引进教师的引领、辐射作用，助推我校教师的专业发展；实施“1+1”名师带徒工程，以学校现有的三名特级教师、正高级教师为指导教师分别指导一名特级教师、正高级教师培养对象，短时间内促进特级教师、正高级教师的倍数增长；学校在今后教师招聘时重点倾向于招聘年龄在30岁以下的名优骨干教师；利用集团内教师交流措施不断优化调整教师结构。
針對“教師反映獎金分配不公的問題突出，考核主要用發放津補貼的形式進行激勵，手段單一”問題，根據學校教育教學工作考核實際需要，已召集教師代表對高考、小高考等各種獎勵方案進行深入調研，拿出具體修訂方案，然後通過教代會討論定稿，盡最大可能讓獎金分配合理和差距縮小，充分肯定教師過程性付出，使大部分教師感到公平、公正；通過評優評先等形式多樣的激勵方式，在校內外加大宣傳優秀教師先進典型事迹，加強對教師的師德師風和職業道德教育，弘揚愛崗敬業和拼搏奉獻精神，以進一步提高廣大教師的工作積極性。
針對“稱晉升瓶頸問題遲遲得不到解決，教師積極性受到影響”問題，一是加强教师教科研考核制度建设，实施《世界杯官网學科中心考核评比细则》、《世界杯官网教师教科研考评方案》和《世界杯官网具有学术称号教师教科研考评方案》，通过量化考核，推动教师积极投入教育科研，取得丰富的教科研成果，推动教师专业发展，为教师职称晋级做好准备。二是根据上级职称晋升评定政策，推荐教育科研成果丰富、综合素质优秀的教师申报高一级职称，尽可能调动教师的工作积极性。三是不断完善学校内部绩效考核方案，认真落实学校各项考核细则，从制度上引导教师努力工作，积极争先创优。四是通过多种渠道，多种形式，在适当的场合，正当地、合理地向上级主管部门表达诉求。
針對“教代會召開不正常，教職工參與民主管理和監督不夠”問題，從2018年開始，學校每學期召開一次教代會，並將此規定作爲制度確定下來，進一步暢通教職工參與民主管理和監督的渠道；工會委員每月一次召開各種座談會，並將教職工反映的問題梳理彙總上報學校領導。進一步發揮“校長會客廳”的作用，老師提出的問題，做到件件有回複；切實實行校務、黨務公開，在學校的宣傳欄、網站、微信公衆號、教師群及時公開校務、黨務工作。充分發揮民主理財小組和工會小組的作用，重新修正《民主理財小組工作制度》，由原來的後期審核改爲全程跟蹤監督，確保權力在陽光下運行。
針對“學生周轉房租金減免不規範，管理存在安全隱患”問題，學校已進一步規範周轉房租金收取流程，防控不規範減免；制定安全排查制度，做到天天有值班，月月有排查、有記錄、有整改；對住戶情況做好詳細登記備案。
針對“工程建設和物品采購不規範，根據學校提供的資料顯示，2014年以來，絕大部分10萬元以上的工程建設和物品采購項目均沒有進行招投標”問題，经核查，2014年以来10万元以上工程建设和物品采购项目都实行了招标，只是财务和总务处工作人员没有很好对接，没有及时提供相关资料。（相关资料已经汇总备查）学校已根据市教育局《市直学校基本建设和招投标管理办法（试行）》文件要求，修订了《世界杯官网物资采购与零星工程实施监督小组工作职责》《世界杯官网集中采购工作管理制度》《世界杯官网采购问责制度》等制度；自2018年1月10日起严格按照新规定执行；严格按照上级部门批准的操作流程实施，杜绝不规范行为，及时完善相关档案建设；工程建设和物品采购实行公开、公示制度。
針對“食堂管理有漏洞，包餐夥食費收繳不及時，物資采購和出入庫手續不規範”問題，学校已制定了《世界杯官网餐饮工作章程》，逐步完善物品采购、出库入库等各种规章制度；监控安装做到合理布局，无死角全面覆盖，确保财务安全；严格收交伙食费期限，一周之内完全入账并公示，接受监督；大宗物资（米、面、油、肉、鱼）已采取公开招标，由中标供应商按照合同供货，每周向全校教职工公布大宗物资价格等；青菜、干货等其它物品由采购组（4人组成）根据需要采购，质量验收组（4人组成）验收，数量确认组（3人组成）验收并登记入库；所有采购物资每周向全校教职工和学生公示，接受监督。
針對“負責財務的人員財務知識匮乏”問題，学校财务部门已制定学习计划，认真学习党的法律法规，明确財務管理规定；加强财务工作专业知识的学习，组织参加培训，精通財務管理规定；科学制定学校財務管理规定，做到公开透明；学校还将调整专业人员负责财务工作，持证上岗。
三、鞏固整改成效
經過集中整改，雖然取得了較爲顯著的階段性整改成效，但對照市委第二巡察組提出的整改要求，仍然還需持續強化整改認識、持續壓實整改責任、持續加大整改力度，切實運用和鞏固好巡察組巡察成果，加力、加勁、加措施，以整改爲契機推進學校全面建設再上新台階。
1.堅持從嚴治黨，切實落實“兩個責任”。校領導班子认真履行党风廉政建设主体责任，按照“党内监督没有禁区、没有例外”的要求，坚持“信任激励同严格监督”相结合，进一步强化组织推动、宣传教育、监督检查，逐级持续传导压力，着力确保从严治党、从严治校的责任落到实位。切实把党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设贯穿于学校事业的各项工作中去；切实聚焦主责主业，紧盯教育、教学、建设、管理的关键环节，强化风险防控，紧抓“六项纪律”，强化监督执纪问责。
2.強化問題意識，持續抓好問題整改。堅持整改目標不變、整改勁頭不松、整改力度不減，進一步增強政治意識、責任意識和憂患意識，進一步增強巡察整改的責任感和使命感，切實把學校巡察整改後續工作抓緊抓實抓好。對已完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果，防止問題反彈；對還沒有完全徹底解決的問題，嚴格按照整改方案，加強督促檢查，確保按時整改到位；對需要較長時間整改的事項，堅持一抓到底，堅決完成整改，務求取得實效。
3.鞏固整改成果，建立長效機制。把鞏固整改落實成果與鞏固深化“兩學一做”學習教育常態化制度化成果相結合，舉一反三，建立長效機制。結合學校實際，以完善黨風廉政建設、作風建設、民主決策、幹部選拔任用、德育工作、教學管理、內部監督管理等方面的規章制度爲重點，對全校現有制度進行一次清理，推動制度建設廢、改、立工作，以制度建設的成效固化巡察反饋問題整改成果。在完善健全制度的基礎上，進一步嚴肅執紀、嚴肅問責，堅持有案必查、有腐必懲，決不姑息，決不手軟，形成執紀問責高壓態勢；堅持抓早抓小、防微杜漸，嚴格落實談心談話約談制度，對黨員幹部身上的問題早發現、早提醒、早教育、早糾正，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成爲常態，防止小問題變成大問題。以持續有力的督促檢查，傳導執紀壓力，確保各項規章制度落地生根，見到實效。
4.深化整改成效，推進事業發展。要以巡察整改爲契機，以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，重點從“調整理順內部機構設置、進一步突出教育教學、加大教師隊伍建設、強化科學管理、加強行政後勤保障力度、狠抓優生培養、校園抗震加固等工程建設”等方面的重點工作入手，積極謀劃和推進當前及今後一段時期的各方面工作，進一步理清思路、完善措施、健全制度，著力推進學校改革發展。努力在深化巡察成果上見到新成效，在守紀律、講規矩上見到新成效，在提高圍繞中心、服務大局的能力水平上見到新成效，在推動深化學校改革發展上見到新成效，全面推進學校黨的領導、黨的建設、教育教學、工程建設、科學管理提升到一個新的水平。
歡迎廣大幹部群衆對我校巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系方式：電話0527-84507001 ；郵政信箱：宿遷市宿城區微山湖路201號（郵編223800）；電子郵箱：sqzxxzb@163.com 。
中共世界杯官网委员会
2018年4月20日