各位代表，同志們：

大家好！受第八屆工會委員會委托，我向大會報告第八屆工會委員會2023至2024年度主要工作，請予審議。並請到會的列席代表提出寶貴意見。

一年多來，學校工會在校黨委、校長室和上級工會的堅強領導下，深入學習貫徹黨的二十大精神，切實領悟習近平總書記二十大報告精神實質，以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，堅持圍繞中心工作、服務發展大局的基本思路，充分發揮橋梁、紐帶作用，不懈推進民主政治，切實維護合法權益，努力促進隊伍建設，不斷豐富校園生活：切實履行工會工作職責。團結動員廣大教職工凝心聚力，建功立業，在助力學校“民主管理”，推動“大成文化”建設，推進“融通教育”，特別是在“高質量發展”“高品質示範高中”建設、校園品質提升等方面，作出了應有的貢獻。

一年來，我們著力做好以下幾個方面的工作。

一、強化工會自身建設，不斷提高履職能力

1.切實推進“學習型”工會建設

建立工會委員理論學習制度。一年多來，工會緊緊圍繞黨二十大，認真學習貫徹二十大精神，領悟習近平總書記的二十大報告深刻內涵；我們還學習領會中國工會十七大精神實質，學習教育部《學校教職工代表大會規定》和中共江蘇省委教育工作委員會、江蘇省教育廳和江蘇省教育科技工會委員會聯合發布的《江蘇省學校教職工代表大會實施辦法》；我們還緊緊圍繞黨的群衆路線教育實踐活動、黨的群團工作會議精神等若幹主題，組織全體工會委員定期不定期學習研討，努力提高工會工作隊伍在新時代、新時期、新形勢下做好學校工會工作的能力和水平。

2.不斷增進校際間工會經驗交流

一年來，我校工會堅持與馬陵中學、宿豫中學、市第一高中、鍾吾初中、崇文初中等學校工會保持密切聯系和溝通，並利用市教育工會創建的市教育工會工作微信群，與宿遷師範、宿遷開放大學、馬陵中學、鍾吾初中等市直學校工會交流學校在校務公開、民主管理、福利發放、文體活動開展等方面的工作，學習和借鑒兄弟學校先進的工作理念和經驗、創新的工作思路和做法，這些都爲做好我校的工會工作奠定了堅實的基礎。

3.不斷優化工會工作制度

一年多来，我们不断梳理工会各项常规工作，明确任务分工，优化工作流程；先后制定和完善了工会委员会职责制度、工会財務管理制度、教职工慰问制度、福利发放规定、文体活动组织程序等，这些制度的确立与完善，有力地保证了学校工会各项工作有章可循、有据可依，也使得我们的一些基础工作少出差错、不出差错。我们的努力，也得到了市总工会及市教育工会的充分认可。在市总工会组织的财务检查和常规工作检查中，学校工会工作思路清晰，有条不紊，遵守规则，不碰红线，稳健扎实，务求实效的工作成效，特别是发现问题及时整改的态度，都得到了上级组织的一致好评。

二、切實促進文化建設，不斷豐富文體活動

1.力求教職工文體活動多樣化

利用教職工的體育愛好，引導教職工組建籃球、排球、足球、乒乓球等運動協會，在各年級和部門的大力支持下，常規組織教職工活動，並自發組織競賽，充分調動了廣大教職工文體活動的參與度和運動熱情，爲教職工強健體魄、減輕壓力，提高工作效率奠基。

2.力求教職工文體活動系列化

一年多來，教職工文體活動豐富多彩。教職工迎元旦文體活動，迎“五一”男教職工乒乓球比賽、教職工籃球常規賽、足球常規賽、女教職工“慶三八”文體活動等，都能夠正常開展，基本上形成系列化。我們在不影響學校教育教學的前提下，試圖把活動開展得有聲有色。

2023年和2024年新春佳节来临之际，学校工会在體衛藝處的大力支持下，举行了丰富多彩的教职工迎新春文艺演活动。這項活動，極大地豐富廣大教職工文化生活，展現了我校教職工藝術特長和精神風貌，深受廣大教職工的歡迎和喜愛。

2023年“三八”節之際，我們組織部分女教職工赴山東台兒莊。台兒莊抗日戰爭和解放戰爭的重要戰場，是重要的紅色教育基地。在那裏，女教職工們參觀紅嫂紀念館，感受偉大的女性力量，受到教育和鼓舞。

2024年3月，我們組織全校女教職工，前往揚州運河文河博物館等地，體驗紅色文化。這項活動，既使教職工受到了紅色文化教育，也放松了身心，豐富了生活。在這項活動中，校婦聯嚴曉惠主任、丁娜主任、尹歡歡主任都付出了辛勤勞動，從活動策劃，到具體組織、賬目結算等，都不辭辛勞。借此機會，對校婦聯三位領導同志表示衷心感謝。在適當的時候，我們還會根據條件，組織好教職工戶外郊遊，以放松身心，使他們更好地投入到學校教育教學工作中去。

三、發揮橋梁紐帶作用,高質量完成交辦工作

1.強化工作職能，積極推進民主管理

工會積極參與校務公開，並對公開的各項規章制度、經費使用、招標招生等重大事項，廣泛征集教職工意見、建議。一年多來，工會能夠通過各種渠道和途徑，收集整理廣大教職工意見建議，並及時上報給學校，同時也把學校的反饋意見及時地、在一定的範圍內向教職工通報，橋梁紐帶作用得以充分發揮。此項工作主要由馬骥老師負責，向他表示感謝。

2.按照上級工會要求，切實做好各項工作

學校工會能夠切實做好市教育工會安排的各項工作。一年多來，我們組織了近10項較大規模的活動，如“2022年度江蘇省最美家庭”申報、“勞模工匠進校園宣講活動”“2023年度城鄉婦女崗位建功先進典型”評選、“全省教職工唱黨歌頌黨恩”歌手推薦、“2024江蘇年度教師推薦”等。我們卓有成效的工作也得到了上級工會的充分認可，學校工會被評爲宿遷市工會先進基層組織，被市教育工會授予工會工作先進集體，學校還被評爲模範職工之家。2024年，還校還申報了“宿遷市五一勞動獎狀”評選。

四、保障教職工權益，促進和諧發展

1.規範發放教職工福利

教職工年度福利主要包括年度蛋糕卡400元（經過工會組織的同商家的討價還價，通常實際可使用額爲540元左右），節日慰問品1800元（中秋節800元，春節1000元）。對于這些票、卡、物的發放，學校工會能夠履行職責，認真組織好福利采購，並嚴格招投標程序，依法把好質量關口，並盡最大可能爲教職工謀取福利，求得便利。

2.盡力開展好各類關懷活動

學校工會每年都在學校黨政的支持下，在上級工會指導下，組織開展“送溫暖”活動。年度慰問主要包括相對貧困家庭教職工春節慰問、勞動模範慰問、退休教職工慰問等；平時對生病住院教職工，在知情和探望不受限制的情況下，都能夠做好慰問工作；教職工直系親屬去世，工會也及時向學校報告，並組織好慰問工作。送溫暖是學校賦予工會的一項重要工作，它溫暖人心，帶動民意，對學校教育教學水平的提高，發揮著重要作用。

3.做好年度退休教職工歡送工作

近兩年，學校每年都有十多位教職工退休，爲了讓退休的教職工感覺到世界杯官网是個溫暖的大家庭，工會每年都積極組織好年度退休教職工歡送工作。每一次歡送會，剛剛退休的教職工都暢談對學校的留戀與不舍，對學校美好未來的祝福。每一次歡送會，張校長等校領導都能親臨會場，送祝福，送關懷，送溫暖。

4.組織好重陽節退休教職工座談會

每年重陽節前後，工會都牽頭召開退休教職工座談會，把已經退休的教職工召回世界杯官网這個“家”，讓他們分享學校一年來的辦學成果，感受著有家的溫暖。每次座談會上，退休教職工也都表達對學校辦學成績的肯定，並爲之驕傲和自豪；也充分流露對世界杯官网這個大家庭美好未來的期許。

五、關注教職工身心健康，爲教職工排憂解難

1.切實做好教職工年度體檢工作

工會把教職工年度體檢既當成一件常規工作，又作爲一項重要工作來組織。一方面設法聯系多家體檢單位，協調體檢項目，擴大項目費用折扣，另一方面也廣泛征求並滿足廣大教職工的選擇意願，力求把這件好事辦好。

2.不斷改善教職工活動室條件

工會常規做好學校男、女教職工活動室巡查工作，發現問題及時彙報。學校也都能夠及時安排好維護與維修，並不斷改善活動室條件。下一步，工會計劃再向學校爭取多一些教職工活動場所，組建棋牌社團、合唱社團、書畫社團等，以豐富教職工文體活動，促進教職工身心健康。

3.了解教職工實際困難並做好纾困工作

工會建立工會委員聯系年級制度，目的是靠前了解教職工的實際困難。工會也定期不定期通過各工會組長，了解教職工工作生活情況。對有實際困難的教職工，工會能夠及時向學校報告，切實做好教職工實際困難纾解工作。

各位代表，同志們！

在過去的一年多時間裏，工會能夠緊緊圍繞學校中心工作，堅持目標引領，突出問題導向，發揮聯系作用，並狠抓落實，勇于創新，架好“連心橋”，做好“暖心煲”，把貫徹執行學校黨政部署、要求，同滿足廣大教職工的意願、訴求有機地結合起來，團結並引領教職工理解、支持、參與、推進學校各項工作，形成強合力，凝聚正能量，爲學校“大成文化”建設，“融通教育”項目建設，“質量提升”品牌工程，高品質示範高中建設等都發揮了應有的作用。

工會工作能夠順利開展並卓有成效，離不開校黨委、校長室和上級工會的正確領導和大力支持，離不開廣大教職工的共同努力，更離不開各位代表的傾力相助。在總結工作的同時，我們也清醒地認識到，與學校黨政的要求和教職工的期望相比，我們的工作還存在一定的差距，還有一些薄弱環節，甚至是一些問題，如：工會工作機制和制度建設還需進一步完善，教職工文體活動組織形式還需進一步創新，工會聯系教職工的形式需要進一步拓展，工會的服務和維權能力還需進一步增強等。這些都是我們努力的方向和不斷進取的動力所在。

我們相信，在今後的工作中，工會必將在學校黨政和上級工會的堅強領導下，在全體教職工特別是各位代表的積極參與和共同努力下，一定能爲學校“融通”“大成”文化建设，爲學校办学品质的进一步提升和办学水平的再攀新高，作出新的更大贡献。

謝謝大家！