按照市委統一部署，2022年3月8日至4月22日，市委第四巡察組對世界杯官网黨委進行了巡察。5月30日，巡察組向世界杯官网黨委反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改進展情況予以公布。
一、整改工作組織情況
學校黨委切實履行巡察整改主體責任，強化責任擔當，認真深入反思，按照“即知即改、有計劃整改”“件件有落實、事事有回音、條條見成效”的要求，對照問題清單，紮實組織問題整改。
（一）加強領導，認真架構巡察整改工作組織
爲確保整改工作有序推進，加強對巡察整改工作的統一領導、集中部署和監督檢查，學校成立了巡察反饋意見整改工作領導小組，由校黨委主要負責同志任組長，對整改工作負總責，班子成員任副組長，負責整改工作的領導、組織和協調，切實把巡察整改工作作爲強化政治擔當、充分發揮黨委統攬全局核心作用的有效途徑，作爲強化履職盡責、全力推動教育教學高質量發展的絕佳機遇，作爲強化作風建設、廣泛激發教幹教師激情與活力的有力抓手。
（二）強化擔當，認真落實巡察整改責任
學校黨委主要負責人嚴格履行巡察整改第一責任人的責任，對巡察組反饋的意見建議高度重視，正確認識，把巡察問題整改工作當作當前和今後一段時間最主要的政治任務來落實。反饋會後的當天晚上，牽頭召開巡察反饋意見專題學習會議，學習反饋意見和整改工作意見建議，就進一步深入學習傳達、領會、落實反饋意見及整改要求作部署。第二天上午，牽頭召開專題部署會，明確各項整改任務的牽頭人、各自職責及推進時間節點。牽頭召開巡察整改專題會議，傳達學習《市委書記專題會重點事項交辦單》精神，學習《關于做好巡察整改工作的相關要求》、首輪巡察工作培訓會精神，並會商巡察整改工作分工，就深入推進巡察整改工作再強調、再部署。
（三）細化舉措，認真制定巡察整改工作方案
校黨委三次召開會議，專題研究制定整改工作方案，從提高政治站位、壓實整改責任、上下聯動推進、限期整改到位、嚴格督促檢查等方面明確整改工作要求，堅持全面整改和重點整改相結合、巡察整改和標本兼治相結合，紮實推動問題整改。召開專題民主生活會，黨委班子成員嚴格對照會議要求作個人檢查，主動認領問題，對巡察反饋等情況逐一作出檢查或說明。堅持問題導向，逐一對班子其他成員提出批評意見和建議。黨委班子成員以坦誠的態度，把自己擺進去，把問題分析透，把措施想得全，爲整改方案的制定奠定了良好的基礎。
（四）緊盯問題，認真抓好巡察整改工作落實
一方面對照問題立行立改，實行“台賬式管理”“銷號制落實”制度，一個問題一個問題落實整改，整改一個銷號一個。一方面建立長效整改機制，針對突出的短板弱項，進一步加大整改力度，紮實做好事前、事中、事後監管，建立完善整改落實長效機制，以制度促進整改落實的長期性和持續性。
二、整改落實情況
1.關于“把關定向能力有欠缺”問題的整改。
一是深入學习，更新办學理念。制定中心组學习计划，将中央、省委和市委有关教育决策的學习纳入其中，并按计划实施。二是着力创建，提升办學品位。以省高品质示范高中创建为目标，着力开展创建工作。《世界杯官网高品质示范高中创建规划》《自评报告》在學校完成一稿的基础上，已由专家团队完成二稿修订；《世界杯官网教育事业发展“十四五”規劃》已通過專家論證和市教育局審核。邀請省教科院、省教育學會、南京師範大學專家到校指導高品質示範高中創建。2022年9月，江蘇省教育評估院公布了2022年四星級普通高中複審結果。學校以僅有1B的優異成績（全省138所參評學校中共3所1B），順利通過省四星級普通高中複審，爲高品質示範高中創建工作打下良好基礎。三是聚焦問題，優化發展路徑。組織開展“找差距、補短板、再提升”和“我爲學校發展獻良策”意見征集研討活動。通過研討，全校上下充分認識到學校發展存在的主要問題、面臨的形勢和挑戰，增強了骨氣、精氣、底氣、志氣。制定《高質量發展存在問題整改方案》，排定時間表和路線圖，對照存在問題，逐一整改。
2.關于“創新探索實踐不足”問題的整改。
一是“四走四學”活動有序開展。校黨委在泗洪大王莊黨性教育基地組織領導力提升活動，以紅色革命精神有力激發黨員幹部幹事創業熱情；部署安排下半年相關工作，進一步優化黨風廉風、提高黨員幹部的政治站位；參觀了基地展館，學習革命英雄先進事迹，從中汲取不畏艱難的進取精神。召開2021、2022屆高考總結反思會，重點剖析優生培養經驗、教訓，謀劃高考提升新打算，突出問題導向，增強危機意識，徹底消除自滿傾向。加強與海安中學等學校的聯系溝通，邀請相關專家來校開設講座，謀劃並開展校際聯考事宜。二是持續優化學校管理機制。組織開展學校高質量發展分組研討，與會人員圍繞“高质量发展學科中心怎么办”的主題，探討學科建設存在的問題及下一步工作打算；圍繞“高質量發展處室、年級怎麽辦”的主题探讨处室、年级建设存在的问题及下一步工作打算；校级领导就分管工作進行深入总结反思，全校中层教干、學科中心副主任就學校高质量发展提意见、建议。通过高质量发展系列研讨活动，進一步明确了“建成省高品質示範高中”的发展目标，强化了各处室、年级、學科中心在推动學校高质量发展工作中的责任担当与协调联动。在前期调研走访处室、年级的基础上，起草《世界杯官网關于强化处室管理责任的意见》《世界杯官网關于推進部门年级协调联动的意见》两份文件，完善學校质量监测的组织机构和监测机制，推动新學年中层教干调整，推动处室与年级的干部常态化轮岗交流。三是推進年级部之间的对接与传承。举行高二年级“挺進高三 逐梦未来”誓师大会，强化高三意识，激发高考奋斗热情。邀请优秀毕业生返校做励志演讲，实现宿中學子的优秀传承；开设校史讲座、生涯教育讲座，对高一新生進行“新宿中人”系列教育。召开年级管理团队交流专题会议，完成三个年级和新疆部的全员聘任，完成办公室搬迁和教學資源交接；完成备课组长聘任，完善集体备课实施方案，扎实开展暑期集备活动。顺利完成2022级高一分班暨创新人才选拔考试工作，综合中考和选拔考试成绩实现均衡分班，同时扩大创新班选拔面，让更多學生有机会進入创新班。
3.關于“創建初期准備工作嚴重不足”問題的整改。
一是加强领导，明确创建职责。成立宿迁中學创建高品质示范高中领导小组，進一步对照创建标准，围绕二级目标，细化分工，明确责任，将目标任务化、任务项目化、项目节点化，扎实推進创建工作。二是加强指导，提升创建质效。经过公开招标，与苏州会通教育科技有限公司签订了合作协议，聘请专家团队对學校高品质示范高中建设進行全方位的科學指导。在充分调研的基础上，专家团队已提交既有一定站位又切合學校实际的《世界杯官网高品质示范高中三年建设规划》初稿，學校随后与之進行了线上交流反馈，双方充分交换了意见。同时，成立《分项自评报告》《发展动态数据》撰写专班，建立申报材料撰写及打磨专项工作机制，强化分工、协作、审核、考核等各环节，确保申报材料质量。目前，经过三轮打磨，學校已形成《分项自评报告》《发展动态数据》初稿，并提供给专家团队审核把关。
4.關于“培育建設推動乏力”問題的整改。
一是积极推進硬件设施改善。截至目前，宿舍水电改造和床柜更换项目、食堂改造和楼顶防水项目以及第二运动场地建设项目已完工；民族融合课程中心正在施工；图书采购工程、计算机房升级改造以及智慧校园资源存储共享平台项目已進入招标阶段；美育课程基地已完成设计招标工作；实验室改造设计方案和施工清单已论证完毕，即将挂网招标；课程基地天文馆、气象馆品质提升工程方案正在确定。二是加快打磨各项申报材料。成立创建专班，建立“牽頭負責、分工協作、三級審核、定期會審、獎補結合、周五例會”等六项工作机制，提升申报材料撰写及打磨专项工作质量。目前，总规划二稿已经完成意见反馈，六个子项目已经分别安排校内专家進行审核修改；子规划确定为德育、师资队伍、课堂教學改革等三个主题，已经完成初稿撰写；自评报告，专家已经反馈意见，创建办正在進行分工审核，整合形成意见，并及时召开专题会议進行反馈。
5.關于“創建短板差距較大”問題的整改。
一是推進办學特色凝炼。以“融通大成”爲辦學理念，完善“融通育人”的育人模式架构，形成特色报告，邀请专家论证并实施；完善學校章程，并定期开展融通育人集中研修活动和定期发布《大成融通德育周报》，有效推進了學校治理机制建设。二是推進品质高中创建。目前，2022年度大部分硬件建设项目已经完成，剩余部分正在施工或是处于招标落实过程中。申报工作正在有条不紊地進行。三是推進智慧校园建设。计算机房升级和无线网升级改造项目已在江苏政府购买服务信息平台发布采购意向公开，安全监控和出入口设备升级、数据中心核心库平台建设项目已進入方案详细设计阶段。四是推進校本课程建设，加强课程基地管理与维护。完善江苏宿迁中學校本课程建设实施方案，安排专人管理省级课程基地，按计划推進组织专门机构对课程基地進行品质提升设计。
6.關于“落實立德樹人根本任務不夠有力”問題的整改。
一是科學規劃，優化德育體系。聘請專家對學校德育工作做線上指導，已完成學校德育規劃，初步構建融通德育課程體系。新學年德育規劃及相關德育課程以年級爲單位深入開展實施。二是培根鑄魂，實施勞動教育。以校園爲勞動基地，結合校園環境衛生、環境綠化等，定期組織班級全體學生參與校園勞動實踐活動。開辟校內外勞動教育基地，組織學生開展勞動周主題教育活動。根據學生年齡特點，聚焦“幫父母做一次家務、爲父母做一頓飯”等活動，讓學生感受父母的辛勞，培養學生的家庭責任心和獨立自主的能力。三是凝聚合力，踐行“三全”理念。學校对中层以上教干及學科中心副主任進行集中培训，强化全員全程全方位育人理念。各年级分别通过家长委员会积极建立家校协同育人机制。开展“家校融通育英才”暑期大走访活动，班主任和老师走進學生家庭，与家长、學生面对面交流沟通，形成育人合力，提升育人成效。
7.關于“课堂教學改革推進不深入”問題的整改。
一是推动理念再巩固。研究制订《世界杯官网“四有”深學課堂推廣研究方案》，開展“四有”深學課堂理念推廣再部署工作，統一思想認識，推動一線教師觀念由以教爲中心向以學爲中心轉變。二是推動落實再深入。將“四有”深學课堂的践行情况作为校级教學比赛及向上推荐参加课堂教學比赛的重要考核评价指标，促進教师形成行动自觉。2022年5月以來，在“四有”深學課堂理念的指引下，尹歡歡等15位老師獲省市高中化學、曆史、物理、政治、化學、地理、班主任基本功競賽或綜合實踐課青年教師基本功競賽一等獎，4位老師代表宿遷市參加省級比賽。
8.關于“對新高考改革應對不充分”問題的整改。
一是扎实推進學科中心、备课组建设。召开专题会议，以“改進集体备课，再攀质量新高峰”为主题，对新學期學科组建设提出明确要求和考核办法。按照《世界杯官网學科中心考核评比细则》《2022-2023學年學科中心教研活动安排表》，扎实推進學科中心教研活动，增强學科中心教研活动实效。完善并实施《世界杯官网集体备课实施方案及考核细则》，扎实推進集体备课。二是切实加强“三新”研究。將新學年定爲“改進學习与研究年”，在新學年全体教职工会议上部署推進。组织教师收看省教育工作会议，學习消化省教研室对今年高考各學科的质量分析，了解今年我省高考的相关信息，以便提高教學的针对性。完善并落实高三年级“八八戰略”行动方案。优化學科奥赛教练员招聘方案，推進學科奥赛教练员招聘工作。三是切实加强生涯规划教育。开展高一军训，促進學生适应高中生活；编制新生军训手册，对學生進行生活、學习指导；组织心理健康及生涯规划指导专题讲座，组织學生参观“時光郵局”，規劃三年學習生活。組織“挺進高三，逐梦未来”主題活動，引導學生志存高遠，確定理想大學，規劃美好未來。先後邀請北大吳昊、宋頌教授來校講學，拓展學生視野。四是深入反思高考備考不足。組織2021屆、2022屆高三高考情況總結反思專題會，重點分析了高考高質量發展特別是優生培養的經驗、教訓、打算和建議。專題研討“如何高質量發展各門學科”，重點剖析學科建設存在的問題、下一步工作打算。
9.關于“創新人才（優生）培養存在短板”問題的整改。
一是豐富特優生培養路徑。制定特優生“導師制”培养方案，并按照方案高效落实。搜集整理并组织學习名校综合素质评价、强基计划、农村专项计划的相关文件，進一步了解政策要求。邀请专家到校开展《北大医學 逐梦远航》专题讲座。二是推進高层次人才招引。截至目前，宿迁市2022年市直教育系統面向社會招聘的三個批次已完成全部程序。同時爭取政策，面向社會公開招聘奧賽教練員，爲優生培養奠定堅實基礎。
10.關于“對教師隊伍建設缺乏研究”問題的整改。
一是创新聘师举措，激发教师队伍活力。在全员聘任过程中，优先聘用能力优秀的教师，态度与能力存在问题的教师待岗學习，让聘师成为评价教师、激活活力的重要手段。二是争取政策支持，优化教师队伍结构。招聘學科教师，以缓解學科教學严重缺人的压力；招聘奥赛教练员，为進一步提升特優生培养的层次和水平创造条件。三是实施青藍工程，加快青年教师成长。年轻教师每月开设展示课，在导师单独指导的基础上，學科组共同参与，帮助年轻教师站稳讲台。四是建设研修中心，提升教學研究质量。在明德楼五楼建设教师发展与课程教學研修中心，优化环境，突显學科色彩，创设优良备课环境，助推教、學、研质量提升。
11.關于“年齡結構老化”問題的整改。
一是積極爭取政策支持，招聘新教師。2022年面向社會招聘三個批次共13位教師。8月底，新聘已入職。入職後，學校及時組織培訓，新教師迅速適應教學崗位。爲了解決今後五年裏老教師退休帶來的專任教師不足以及年輕老師占比偏低的問題，學校已細化五年內的教師招聘方案，根據每年退休人數確定新教師招聘的具體數字，確保不因老教師退休而出現專任教師不足的情況。此外，針對未來五年選修物理、化學、生物的學生比例將會上升的可能，系統謀劃理化生三科教師的招聘舉措，以確保適應新高考要求。二是加大對青年教師的業務指導，推動青年教師發展。繼續實施“青藍工程”师徒结对工程，推动传帮带和互學共進，取得了较为显著的效果。一大批青年教师得到快速成长，在省市级教學比赛中获得较好奖次。
12.關于“學科結構不合理”問題的整改。
一是立足當下解決問題。從2021年暑期開始，地理組8位新教師相繼加入世界杯官网，目前此問題已經整改到位。校黨委將吸取教訓，加強研判，提前准備，及時做好教師隊伍學科結構的調整。二是舉一反三著眼長遠。認真研究“三新”背景下的選科策略，引導學生理性選科，構建科學、合理、穩定的選科模式。預判調整選科後各學科教師的所需人數，及時調整招聘教師的學科結構，提前做好准備，避免出現某一學科大量缺乏師資的情況。
13.關于“梯隊培養建設不力”問題的整改。
一是落實“青藍工程”管理，加強機制建設。落實“青藍工程”結對的過程管理，督促檢查“青藍工程”结对规划书的完成情况，每學年進行一次“青藍工程”優秀師徒結對評選活動。二是實施“宿中新銳”工程，加強人才儲備。研究制訂《“宿中新銳”后备人才培养工程实施方案》，计划遴选一批政治立场坚定、师德高尚、素质全面、能力突出、业绩优秀、可塑性强的青年干部后备人才，通过跟岗學习、实践锻炼等方式進行培训培养，做好年轻干部的储备。待上级主管部门审核后实施。
14.關于“對教育科研不夠重視”問題的整改。
一是完善教科研制度。制定和完善了《世界杯官网名优教师年度考核工作方案》《世界杯官网具有學术称号教师教科研考评方案》《世界杯官网教师教科研成果考评奖励方案》《世界杯官网學科中心考核评比细则》《世界杯官网學科中心工作职责》《世界杯官网校本教研制度》对具有學术称号教师、全体教师進行教科研考评，促進教师专业发展；制定《世界杯官网教师培训考核方案》，从教师培训出勤、學分认定、培训效果等方面進行严格考核。二是搭建校本教研平台。为每一位教师订阅一份专业杂志，开通“中國知網”研學平台，以利于老师查资料，深入备课，深入研究。不断外请专家开设讲座，指导老师将教學心得转化为论文。深入推進双周教研活动。老师们轮流“執教”，交流教學心得体会，在此基础上，鼓励老师将交流的心得体会進一步打磨成论文。近段时期，學校教师先后在核心刊物发表论文10篇，在省級以上刊物發表論文88篇。三是通过完善职称晋级考核办法强化课题研究。将职称评审与课题直接挂钩，促進全体老师积极申报参与课题研究。目前在研的省级课题已达6項，在研究的省級課程基地、前瞻性項目也達6項，此外還有多項市級課題在研。
15.關于“學生心理健康狀況堪憂”問題的整改。
一是探究心理健康教育新途径。通过党委中心组學习会、行政会、全体教职工会议，认真學习领会《關于加强心理健康服务指导意见》《江苏省儿童青少年心理健康行动实施方案》《省教育厅關于加强新时代中小學生心理健康教育的意见》等文件精神，深刻认识心理健康工作对學校落实立德树人根本任务的重要意义，切实转变育人观念，進一步提高心理育人质量，推進制度、心理健康课程、教师队伍和机制建设。二是科學构建心理健康服务体系。一方面，建立和完善家校社联动体系。邀请心理专家進校园，利用校内外心理专家资源，通过家长课堂、心理健康系列讲座等活动，实现家长与心理专家结对覆盖率100％。另一方面，强化心理危机预警与干预体系建设。高一新生的心理普查由专业心理机构進行，筛查率达100％。通过全面筛查，为高一所有學生建立了个性化的心理档案，并及时跟踪，强化档案的动态管理；对于在筛查中发现的有心理问题學生，由分管领导整合年级主任、班主任、家长、班级心理委员多方力量，组成预防和干预工作小组，专题研究，制定危机干预方案，随时关注學生的心理动态，有效進行干预和预防。三是加强心理健康教师队伍建设。加强对于教师队伍的培训，从源头上切实加强心理健康教育工作，对可能出现的高中生心理危机事件，做到尽早预防，及时疏导，形成危机预案，由专业教师進行干预与处理，以避免高中生因心理危机引发的伤害事件的发生。2022年秋季開學，新招聘的1名專職心理教師已經到位，學校現已經形成“1（一名專職心理教師）+5（五名兼職心理教師）”心理教師隊伍和“1（一名專職心理教師在學生發展中心全工作時間段值班）+5（兼職心理教師分天排定值班）”的全时段心理援助格局。四是立足學生开齐心理健康课程。學校進行心理健康校本课程的研发，全面开齐开足心理健康课，覆盖率达到100％。同時，以世界精神衛生日和5月25日即“我愛我”的心理健康周等为契机组织相应系列活动。既丰富了學生的學习生活，又促進了學生积极心理健康品格的养成。五是规范學生发展中心管理制度。通过下发《心理教师工作制度》《心理教师工作守则》《值班咨询师工作守则》等文件，進一步规范學生发展中心管理制度。对學生发展指导中心各功能区实行体验登记制度，明确了来访预约、咨询制度和编号登记流程；通过在三个楼层设立3個心理信箱，有效地保護了學生的隱私，及時爲學生提供了心理咨詢、輔導服務。與此同時，面向全校學生及家長提供心理咨詢服務，解答學生和家長心理困惑和問題，學生發展指導中心多功能區使用率達到100％。
16.關于“食品安全隱患尚存”問題的整改。
一是规范流程，加强阳光食堂平台管理。成立宿迁中學食堂食品采购小组和监督小组，建立和完善食堂食品采购和监督制度。直采多集采少的现象已完全整改到位。目前已全部采取直采方式。重新制定直采相关制度，于每周五下午在监督小组监督下進行直采，并将相关材料签字存档。二是改善条件，加强校园周边环境治理。开展食堂改造工程，营造良好就餐环境；努力提高餐饮质量，满足學生需求。同时，采取教育和督察相结合的办法，由政教处牵头组织以年级主任、班主任为主体的文明督察组，每天晚餐时间在學校北门值班，教育引导學生不到流动摊点就餐。學生到流动摊点就餐现象已基本杜绝。
17.關于“安全防範措施不到位”問題的整改。
一是開展安全隱患排查。學校制定“慧眼找隱患”活动方案，每周组织安保人员、政教工作人员对校舍、食堂等重点领域开展大型安全隐患排查。先后联合马陵高中、宿迁第一高中，配合宿城区公安分局治安大队、市教育局、宿城区教育局等单位進行安全隐患及校园安全检查及时上报或解决安全隐患。二是开展學生宿舍维修改造。更换了所有學生宿舍和单租房的水管、电线、灯泡、插座、开关、门上方玻璃，更换了100套學生宿舍房門、210間床櫃，完善了255间學生卫生间设施设备，重新粉刷了墙壁脱落部分，极大改善了學生住宿条件。三是完善单租房管理办法。针对已经存在和可能存在的问题，進一步修订了《世界杯官网单租房管理办法》，明确相应要求及处理措施。四是开展學生手机专项治理。联合相关部门与校北门外商家店铺签订“關愛未來，文明經營”承诺书，同时完善《世界杯官网學生手机管理规定》，加强对學生携带手机進校园的管理。
18.關于“領導幹部服務意識有欠缺”問題的整改。
一是加強領導幹部服務意識。完善並實施領導幹部“包科包班”制度和考核办法，出台《世界杯官网领导干部带头参加教研活动、集体备课的实施方案》《世界杯官网干部“負面清單”考核办法》《世界杯官网值班值守十项制度》等，推动领导干部充分发挥引领示范作用。制定《宿中教干为师生办实事制度》，在领导干部中常态化开展“我爲師生辦實事”活动，促進领导干部主动倾听、全力解决师生及學生家长的合理诉求和实际困难。二是落实无障碍设施保障。招聘专业设计公司对學校无障碍卫生间项目進行设计，筹集建设资金，挂网招标施工，已完成无障碍卫生间建设工作。三是举一反三全面排查完善。对存在安全隐患的食堂水电進行改造，将灯光暗淡的路灯更换成LED燈，將破損的雨水溝蓋板全部更換。另外，舉一反三，全面排查其它方面存在問題，積極主動、靠前超前完善設施設備，切實解決師生困難。
19.關于“名師工作室、名校長工作站建設推動緩慢”問題的整改。
一是加強硬件建設，保障辦公條件。在明德樓四樓、五樓建設名校長工作站和名師工作室，配置電腦、一體機、辦公桌椅、資料櫃等，保障工作室（站）必要的辦公條件。二是積極開展活動，加強管理考核。組織學習《宿遷市中小學名師工作室名校長工作站建設與管理暫行辦法》，擬定名師工作室（站）考核方案，制定名師工作室（站）工作計劃並開展了兩次市級研討活動，推動成員成長。
20.關于“實施學生綜合素質評價流于形式”問題的整改。
一是明确责任。校党委会明确政教处牵头负责，团委、體衛藝處、各年级部共同参与，认真做好學生综合素质评价工作。目前，明确孙飞老师作为综合素质评价的校级总牵头人，各年级德育主任具体负责學生素质评价证书的审核与确认。二是制定办法。修订完善了《世界杯官网學生综合素质评价实施办法》，明确评价基本原则、评价内容及评价标准，指导全校各班规范填写综合素质评价。三是抓实过程。明确班主任为班级學生素质评价填报监管人，赋予其相应管理权限，要求对填报内容的真实性予以审核把关。同时指导學生平时积累相关材料，杜绝突击记载完成指标等不规范现象。
21.關于“黨建引領作用發揮不夠”問題的整改。
一是推進制度落实，强化党建与教學融合。在領導班子分工时，把党建工作与教育教學工作同部署、同落实、同考评，实现党建和业务的“一崗雙責”，從領導層面防止“兩張皮”。在疫情防控過程中，開展“讓黨旗在疫情防控一線高高飄揚”活動，鼓勵黨員爲師生辦實事。在“青藍工程”結對過程中，組織黨員骨幹教師與年輕教師結對子，推動經驗傳承。實施教幹聽評課制度，每位教幹每周聽課不少于2节，听完后及时与被听课教师進行交流，以此带动教育教學质量的提升。二是完善管理办法，强化党建过程考核。完善《党员目标考核管理办法》，强化对党员日常學习、参加活动等情况的监督与管理，对不参加支部活动的党员作出明确的制度性要求，并在日常活动中加以强化落实。印发并实施《党支部目标考核管理办法》，加强过程性指导和结果性考核，不定期公布支部管理积分排名，督促支部活动走深走实。出台《世界杯官网领导干部带头参加教研活动、集体备课的实施方案》《世界杯官网干部“負面清單”考核办法》《世界杯官网值班值守十项制度》等，推动党员干部全面融入教學管理，推动党建与教學管理融合的常态化、制度化。三是开展调查研究，启动支部设置方式调整。就支部设置方式开展调查研究，分析利弊，制定支部调整方案，为進一步提升支部战斗力和凝聚力做好准备。
22.關于“全面從嚴治黨主體責任履行不力”問題的整改。
一是把师德师风建设纳为党建重点工作。完善师德师风工作体系，定期研究师德师风建设工作。召开师德师风检查与监督工作会议，校党委委员、纪委书记作了会议发言，就师德师风相关工作進行了强调。二是加强党风廉政建设。各部门对2022年上半年党风廉政建设工作進行了汇报总结，并对下半年工作提出了工作思路。校党委研究并制定党风廉政建设两个责任清单，進一步完善了《世界杯官网2022年廉洁风险点排查防控方案》。校党委主要负责同志对全校干部开展党风廉政建设提醒谈话，并与校级领导、支部、处室部门签定党风廉政建设责任状。三是研究制定责任清单。完善全面从严治党两个责任清单，進一步把全面从严治党职责落到实处。
23.關于“紀委監督責任缺位”問題的整改。
一是加強學習，提升自身業務水平。學校紀委全體人員組織集體理論學習，制定《2022年度宿迁中學纪委监督责任清单》，進一步明确校纪委自身职责。全体教干集中开展集体理论學习，提高党员干部的履职水平。开展系列警示教育活动，提高拒腐防变能力。将“第一種形態”常态化，运用提醒谈话等方式开展日常监督，对涉及违纪的有关反映积极進行调查和落实。二是狠抓过程，加强日常执纪监督。召开师德师风检查与监督工作会议，校纪委负责同志就师德师风相关工作進行了强调。印发《關于進一步规范教育教學行为的通知》，要求全体教师切实自己的教育教育行为，并公布举报电话和邮箱，张贴在醒目位置，接受社会各界监督。组织全体教师签订《拒绝有偿补课承诺书》，接受家长及社会监督。
三、下一步工作打算
持续强化整改认识、持续压实整改责任、持续加大整改力度，加力、加劲、加措施，以整改为契机推進學校发展再上新台阶。
(一)強化擔當，加強黨委班子自身建設。利用中心组學习会、党委会、党政联席会等，以个人學、集体學、交流學等为方式，加强对中央、省委和市委有关教育决策部署系统研究分析，進一步提高党委班子政治理论水平。通过深入研究和借鉴學习，不断提高发展目标定位，着力提升办學业绩、内涵建设和精致化管理水平。同时，坚持改革创新，加大合作办學力度，采取走出去与请進来的方式，开展多种形式的合作和交流，不断拓宽办學理念和教育视野。树立科學的教育评价导向，积极构建“五育”並舉的課程體系，樹立“全員全程全方位育人”理念，完善落實立德樹人體制機制。
(二)着眼成效，推進高品质示范高中建设。以巡察整改为契机，扎实开展高品质示范高中创建工作，把创建工作作为學校头等大事，倒排工期、挂图作战。将深入推進课堂教學改革，加强对新课程、新教材、新高考政策以及命题规律、高考评价体系的系统研究，推动以“教”爲中心向以“學”爲中心轉變。將加強創新人才(優生)培养，强化对高等學校人才选拔综合评价机制的研究分析，探索创新人才培养路径，深入推進初高中联动。進一步提高安全与责任意识，加强安全隐患排查和整改工作。進一步加强师资队伍建设，做好教师队伍发展长远规划，健全培养激励机制，培养教师梯队、优化教师队伍结构，发挥青藍工程功效，培养优秀青年骨干教师，培养选拔青年教干。進一步积极营造教科研浓厚氛围，提升教科研能力，加强教科研成果转化。
(三)锤炼作风，为學校持续高位发展提供保障。深入推進作风建设，持续整治形式主义、官僚主义新表现。推动领导干部深入一线开展调查研究，深入开展學科组及班级结对活动，加强集体备课和听巡课制度的落实，提高集体备课、學科中心研讨实效。進一步提高为民服务意识，主动倾听、全力解决广大师生以及學生家长的合理诉求和实际困难。進一步发挥好名师工作室、名校长工作站作用，扎实开展培训、教育科研等活动，努力培养一批教學业绩突出的名师，带出更多具有先進教育理念的优秀校长。大力组织实施學生综合素质评价，完善监督管理推進机制，促進學生德智体美劳全面发展。
巡察整改既是責任書，也是軍令狀。我們將以整改落實市委巡察組反饋意見爲契機，深入貫徹落實市委的要求部署，以抓鐵有痕、踏石留印的決心和力度，以久久爲功、馳而不息的韌勁和精神，緊緊扭住問題，堅持不懈，確保整改任務全部落實到位。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况進行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0527-84507001；郵政信箱：江蘇省宿遷市宿城區微山湖路201号世界杯官网党委；电子邮箱sqzxxzb@163.com
中共世界杯官网委员会
2022年11月4日