世界杯官网教師業務量化考核實施細則

（2019.2.25）

爲加强學校建设，促进教师专业发展和提高業務水平，进一步增强學校教育教学实力，作爲课堂教学的主人，学科教师应贯彻执行學校工作计划，并能结合学情及学科特點創造性的開展工作，逐步深化教學改革，認真落實教學“六认真”，强力推进“四有发展”课堂，特制订《世界杯官网教師工作量化考核實施細則》。

具體考核內容

1.是否滿工作量（5分）

滿工作量爲5分，超過一半至未滿爲3分，一半以下此項不得分。

2．開設公開課（5分）

按學科組要求正常開設公開課的，滿分5分，未滿次數的按（實際開設次數除以應當開設次數）乘以5計分。

3．聽公開課（10分）

按學科組要求正常參加聽課，滿分10分，未滿次數的，按（實際聽課次數除以應當聽課次數）乘以10計分。

4．認真參加集體備課（10分）

按學科組要求正常參加集體備課，滿分10分，未滿次數的，按（實際參加備課次數除以應當參加備課次數）乘以10計分

5．認真參加雙周教研組活動（5分）

按教研組要求正常參加雙周教研組活動，滿分5分，未滿次數的，按（實際參加次數除以應當參加數）乘以5計分。

6．參與監考（15分）

參與高二學測、高考、成人高考、高三三模全真考試和創新人才班第一次選拔考試等，每參與一次計5分，滿分15分。（达到满分后，每多參與一次再加2分）

7．教學成績（30分）

由年级提供考评结果，滿分30分。

8.評教評學成績（10分）

95—100爲满分10分，90—95爲8分,80—90爲5分，80以下不得分。

9.上交教案（5分）

按學科課時數上交教案，教案個數未滿數量的，按（實際上交教案個數除以應當上交個數）乘以5計分。

10.完成學校交辦的其他事宜（5分）

     學校安排校內視導、閱卷、命題等每次1分，滿分爲5分。

備注：(1)考核主体爲年级管理处，教务处、教科室提供涉及相关数据；

(2)每學期將細則中每位教師總得分換算成標准分100分按年級進行排名；

⑶自校党政联席会议通过之日起实施，最终解释权爲校长室；

        （4）公假、病假以學校开具假条爲准，正常得分。